——重塑心灵“地图”，做原则领导；
              ——提高领导者自身的领导综合素质；
              ——塑造领导者的气质与魅力；
              ——打造一支卓越的领导团队；
              ——培养高效率领导的七个习惯；
              ——建立教导型、学习型的组织；
              ——构建强有力的企业文化系统；
              ——领导即学习：主动求变，推行组织变革；
              ——建立高效务实、有效沟通的企业氛围；
              ——推动愿景、领航未来。