年平均研发投入超过1800万元
从评价结果来看，百强企业主要集中在经济发达地区，如杭州、绍兴和宁波等3个地市的企业占到了总体的70%。其中，杭州的企业最多，达44家。大部分的百强企业集中在战略性新兴产业，如装备制造业、医药制造业、新一代信息技术和物联网等11个新兴行业占了77%。而另一个现象是，百强企业主要分布在中等规模企业，主营业务收入在10亿-100亿元之间的企业占到了72%。
根据统计结果来看，百强企业的平均研发经费投入在1800万元以上，平均研发投入强度在5%以上；而它们的投入也得到了很好的回报，这些企业平均全员劳动生产率达到了42.5万元/人，是全省平均水平9.3万元/人的4.6倍。
据评选方介绍，本次评价涵盖了创新型企业、高新技术企业以及其他自愿参加的企业，共有4190家企业参与。评价指标体系由“创新投入”和“创新产出”两方面构成，包括了研究开发经费相当于主营业务收入比重、研究开发人员占从业人员比重、研究开发人员人均研发经费、千名研究开发人员拥有知识产权量、新产品(工艺、服务)销售收入率、全员劳动生产率、利税率等多个指标。
一家公司60%的员工是研发人员
昨天，恒生电子等三家企业的代表莅临现场，分享企业创新经验。恒生电子总经理助理陈伟告诉记者，恒生电子60%的员工都是研发人员。2012年恒生电子研发费用占销售收入的比例达到了28%，而且这一数字在今年还有增加的趋势。“一般的小企业在初创时期研发投入占销售的比例是最大的，但到了像恒生现在每年10亿销售额以上规模的，28%的研发投入是一个相当高的水平。”陈伟说。
如此高的研发投入，在陈伟看来主要有三个原因，一是生活成本上涨，研发人员的薪酬自然水涨船高，二是人才竞争激烈，需要投入费用引进高端人才和组织各种培训；另外则是各种研发设备的投入。
“行业在不断地创新，包括近来很热的互联网金融等都是金融创新的例子，我们作为金融领域的软件和服务的供应商，也需要不断地去做创新，不然就跟不上时代节奏。”陈伟说：“恒生接下来还要开拓海外市场，还要延伸到金融业的其他领域，这个行业唯一不变的，就是不断地创新。”
