2013年6月18日，郑州。2013宏景人力资源管理与信息化高峰论坛在郑州完美落幕，此次论坛由北京宏景世纪软件有限公司联合河南新宏景科技公司主办，河南昆仑科技有限公司、智之泰培训、河南人力资源沙龙共同协办。论坛以“精e人才管理，提升组织绩效”为主题，探讨交流现代企业人才管理的e化解决方案，分享各行业在人才管理信息化建设方面的成功经验。
人才管理是当前大家最关心的话题之一，核心关键人才的管理更是人力资源管理的重中之重。中国人事科学研究院助理研究员朱国成先生就当前人力资源管理的新背景、企业人力资源管理面临的挑战、企业人力资源管理转型趋势、精e人才管理解决方案等热点问题进行了深入解读。
宏景软件高级咨询顾问金磊先生也围绕“人力资源管理e化解决方案”这一主题发表了精彩演讲。演讲基于当前人力资源管理所处环境及面临的挑战，立足于组织绩效，分享了如何通过e化手段改变管理模式，实现价值最大化，提升组织绩效。
论坛中，平高集团人力资源部人力资源系统信息员石磊先生为大家分享了系统应用建设经验，重点介绍了在集团业务多元化发展的情况下，如何解决日益凸显的人力资源管理问题。石磊先生表示：“目前，平高集团已建立起人力资源信息化基础平台，实现了集团各项人事业务的高效管理，未来，人力资源部在e-HR系统应用与开发方面，还要与宏景软件建立长期的技术合作关系，谋求共同创新、共同发展。”
随后，红旗渠建设集团人力资源经理李竹青先生分享了红旗渠建设e-HR系统应用成功经验。李竹青先生讲到：“人力资源管理中存在信息滞后、标准不一、效率受限等问题，人力资源信息系统最根本的目的是减轻人力资源工作的耗时、繁琐、重复，实效性无疑是信息化系统需要实现的主要目标。在宏景软件的帮助下，信息系统更加有的放矢的为红旗渠建设集团人力资源工作服务，最终达到高效快捷的系统使用效果，提高了企业的管理效益。”
论坛交流的尾声，参会企业分享了各自企业人才管理的过程与经验，现场嘉宾也纷纷为企业面临的问题答疑解惑。
作为人力与人才管理信息化领航者，宏景软件专注人力资源管理信息化领域的研究已经十五年之久，相继推出了面向不同行业、不同规模客户的e-HR解决方案群组，为广大企事业单位成功提供了人力资源管理信息化服务。宏景软件也希望通过e-HR解决方案，能够为企业解决工作中的实际问题，真正实现管理价值的提升。
